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Bilan de Compétences D-7H À distance

Dernière mise à jour : 19/11/2024

Bannière visuelle de présentation de la formation
Développer une meilleure connaissance de soi-même dans l'objectif de bâtir un projet professionnel optimal.

Informations sur l'accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Un entretien préalable permettra de déterminer les conditions d'accessibilité afin d'organiser le déroulement de la formation dans les meilleures conditions possibles en effectuant les aménagements nécessaires.

Prérequis

Savoir lire et écrire

Informations sur l'admission

Inscription depuis la fiche programme sur notre site, cliquer sur le bouton "inscription". Nous nous engageons à vous apporter une réponse sous 7 jours. Les délais d'accès sont généralement inférieurs à 3 jours après validation.

Certification CPF

  • Bilan de compétences
  • CPF 202 CPF 202 CertifInfo 93559
  • 01/01/2017
  • 01/01/2150

Objectifs de la formation

  • Mener des réflexions stratégiques sur sa carrière
  • Évoluer professionnellement
  • Permettre d'analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
  • Faire le point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation
  • Préparer une reconversion professionnelle
  • Savoir définir ses savoir-faire et savoir-être, ainsi que ses intérêts et motivations
  • S'approprier des compétences professionnelles et extra-professionnelles
  • Valider un projet professionnel
  • Améliorer sa prestation d'entretien professionnel
  • Connaître les méthodologies pertinentes de recherche d'emploi
  • Améliorer sa connaissance de soi
  • Mieux connaître son environnement
  • Bâtir un projet professionnel

 

Modalités pédagogiques

Vous bénéficiez d'un accompagnement pédagogique personnalisé, composé de séances à distance en cours particuliers sur rendez-vous jusqu'à 7 heures et d'une assistance pédagogique illimitée par mail.

  • Méthodes expositives
  • Méthodes participatives
  • Méthodes démonstratives
  • Méthodes actives

Description

Le bilan de compétences comprend trois phases

1. Une phase préliminaire visant à:

  • Confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche
  • Définir et d'analyser la nature de ses besoins Informer des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et techniques mises en oeuvre

2. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire :

  • D'analyser ses motivations/intérêts professionnels et personnels
  • D'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales
  • De déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle

3. Une phase de conclusion visant à valider un projet professionnel.

  • Le plan d'action est élaboré en détail pour chaque piste et prévoit les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet, éventuellement en proposant une action de formation.
  • Un document de synthèse rédigé par le consultant est proposé au bénéficiaire dont les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire.
  • Cette synthèse permettra au participant de prendre le recul nécessaire sur son parcours, ses attentes, et facilite la prise de décision.

Les consultants restent disponibles pour les personnes qui le souhaitent pour l'entretien de suivi.

Modalités d'évaluation et de suivi

Redonner du sens à son parcours, une meilleure visibilité pour l'avenir Prendre du recul avec le cadre de l'entreprise Valider un choix d'évolution de carrière de manière éclairée Finaliser un plan d'action pour la nouvelle orientation Méthode d'évaluation: QCM et/ou Quizz. Votre formateur est à votre côté pour vous aider à atteindre vos objectifs. Tests de positionnement en début de formation, supports de cours accessible sur votre extranet, évaluation tout au long de votre formation et test d'évaluation en fin de formation.

Moyens et supports pédagogiques

Accmpagnement personnalisée à distance (zoom, google Meet, Skype, ...) en cours particuliers sur rendez-vous et exercices complémentaires corrigés par le formateur.

Votre formateur est à votre côté pour vous aider à atteindre vos objectifs et pour obtenir une certification reconnue.

Tests de positionnement en début de formation, supports accessible sur votre extranet, évaluation tout au long de votre formation et test d'évaluation en fin de formation.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Bilan de compétences: Améliorer sa connaissance de soi
  • Bilan de compétences: Améliorer sa prestation d'entretien professionnel
  • Bilan de compétences: Connaître les méthodologies pertinentes de recherche d'emploi
  • Bilan de compétences: manager son évolution professionnelle
  • Bilan de compétences: Mener des réflexions stratégiques sur sa carrière
  • Bilan de compétences: Préparer une reconversion professionnelle
  • Bilan de compétences: Savoir définir ses savoir-faire et savoir-être, ainsi que ses intérêts et motivations

Profil du / des Formateur(s)

Votre formateur est un expert du bilan de compétence et un professionnel expérimenté de la pédagogie en formation continue pour adulte.

Il vous accompagne pour atteindre vos objectifs.

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  • Catégorie : Bilan de compétences
  • Durée : 7h
  • Prix : 1 390 € Net de taxe
  • Référence : MOD_24_1268
  • Satisfaction :
    ★★★★★
    ★★★★★
  • Taux de réussite : - %

Prochaines Sessions

  • Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour organiser cette formation en INTRA dans votre entreprise.

    si vous êtes un particulier, contactez-nous via le formulaire de contact pour mettre en place un accompagnement personnalisé.

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Qu’est-ce que le Bilan de compétences ?

Le Bilan de compétences est une démarche proactive visant à évaluer de manière approfondie vos compétences et motivations professionnelles. Cette analyse, encadrée par des experts, offre un regard objectif sur votre parcours.

Pourquoi réaliser un Bilan de compétences, comment cela peut-il aider ?

Le Bilan de compétences, démarche personnelle et volontaire, offre une analyse approfondie de votre parcours, expériences, valeurs, et rapport au travail. Son objectif est la construction d’un projet d’évolution professionnelle en explorant diverses possibilités. Cette démarche proactive inclut une analyse des ressources, aspirations, et faisabilités, confrontant le projet aux réalités professionnelles. Recherches et entretiens avec des professionnels ajustent le projet, aboutissant à un plan d’action précis. Ce plan détaille les étapes concrètes pour atteindre l’objectif professionnel, offrant une vision claire du chemin à suivre.

BLOC – CAP Esthétique

Formation linguistique

Au sein de nos formations en langues (Anglais, Italien, Espagnol, Allemand, Français), nous visons à développer vos compétences linguistiques de manière ciblée. Ces formations poursuivent plusieurs objectifs essentiels :

  1. Maîtrise Linguistique : Acquérir une maîtrise approfondie de la langue choisie, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de favoriser une communication fluide et efficace.
  2. Contexte Professionnel : Adapter vos compétences linguistiques au contexte professionnel pour renforcer vos capacités de communication dans un environnement de travail international.
  3. Développement Personnel : Stimuler votre développement personnel en élargissant votre champ de compétences et en vous offrant la possibilité d’interagir avec diverses cultures.
  4. Avantages sur le Marché du Travail : Accroître votre attractivité sur le marché du travail en démontrant une compétence linguistique polyvalente, devenue essentielle dans un monde professionnel globalisé.
  5. Ouverture sur le Monde : Favoriser l’ouverture sur le monde en vous permettant de communiquer et de collaborer avec des personnes de divers horizons culturels.

Au travers de ces formations, nous vous offrons une opportunité concrète d’améliorer votre compétence linguistique, d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles et de vous épanouir tant sur le plan personnel que dans votre carrière.

Indicateurs de qualité

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Données disponibles a confirmer en Avril 2024